Проведенной прокуратурой города по обращению гражданина РФ проверкой, установлен факт просроченной задолженности по выплате заработной платы уволенному работнику одной из организации, осуществляющей свою деятельность на территории города Сибай.  
  Установлено, что гражданин И. был принят на работу на предприятие машинистом бульдозера. Согласно полученным материалам, после увольнения гражданина И. просроченная задолженность по заработанной плате составила более 70 тысяч рублей. 
  Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
  Установлено, что руководитель предприятия ранее привлекался к административной ответственности по ст. 5.27 ч. 1 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства), за аналогичное нарушение – невыплата заработной платы работнику после увольнения. 
  По факту повторного нарушения требований трудового законодательства прокуратурой города, в отношении руководителя предприятия возбуждено административное производство по ст. 5.27 ч. 2 КоАП РФ – нарушение трудового законодательства должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение и направлено на рассмотрение в суд. 
  По результатам судебного рассмотрения руководитель, не желающий соблюдать Трудовой кодекс РФ, подвергнут административному наказанию в виде дисквалификации сроком на 1 год. 
  Кроме того, в интересах обратившегося прокурором в порядке ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ в суд направлено заявление о взыскании с работодателя просроченной задолженности по заработной плате.  
   

Помощник прокурора города Сибай РБ
А.Ю. Алексеев